Itseohjautuvassa organisaatiossa johtajuus jakaantuu osaamisen, vahvuuksien ja projektien puitteissa eri tahoille. Siten onnistuneen kommunikaatio- ja viestintäosaamisen tärkeys korostuu entisestään.
Kun päätöksentekoprosessi madaltuu, tarvitaan selkeitä ja toimivia viestinnän ja kommunikaation malleja. Viestinnän ja kommunikaation osaamista voi kehittää täsmävalmennusten avulla tai johdon yksilö- tai ryhmäcoachingissa.
Itseohjautuva henkilöstö tunnistaa ja tiedostaa myös omat kompetenssinsa ja motivaationlähteensä. Tällöin myös sisäisiä palveluja voidaan tuottaa useammasta suunnasta.
Uudenlaista johtamista tukevat myös johtamisen alustat kuten LaaS. Olemme myös Vincit LaaS-asiantuntijaparteri.
Kunnossa oleva sisäinen vuorovaikutus ja itseymmärrys synnyttävät yritykselle myös tehokkuutta ja tulosta.
Hyötyjä: